Physical Therapist Lexington

Physical Therapist

Part Time • Lexington
Wellward is seeking a Physical Therapist! 

Wellward Medical is seeking a highly skilled and motivated Physical Therapist to join our integrated regenerative medicine clinic. Our clinic focuses on providing innovative and comprehensive treatments to enhance the healing process and improve patient outcomes. As a Physical Therapist in our clinic, you will play a vital role in developing and implementing personalized rehabilitation programs to optimize patient recovery. 

Benefits/Perks
  • Medical, Dental and Vision Insurance - Company pays 75% of premiums!
  • 401(k) w/company match - Safe Harbor
  • Paid Holidays
  • Paid Time Off
  • Dynamic and Positive Work Culture
  • Administrative Support
  • A steady flow of client referrals
  • Malpractice coverage
  • Continuing Education Stipend
  • Service/Merchandise Discounts
  • Team Wellward Apparel & More!
Responsibilities: 
  • Conduct thorough assessments and evaluations to determine patients' physical abilities, limitations, and goals.
  • Develop individualized treatment plans based on patients' specific needs, incorporating regenerative medicine techniques, advanced modalities, and other industry-leading techniques when applicable.
  • Administer a variety of physical therapy techniques and exercises, including manual therapy, therapeutic exercises, modalities, and advanced techniques, to enhance mobility, strength, and function.
  • Provide hands-on manual therapy, therapeutic exercises, and advanced modalities to alleviate pain and promote healing.
  • Educate patients on proper posture, body mechanics, and injury prevention strategies.
  • Collaborate with other healthcare professionals within the clinic, such as physicians, chiropractors, and rehabilitation specialists, to ensure comprehensive care.
  • Implement a system for tracking and documenting clinical outcomes to evaluate treatment effectiveness and demonstrate the efficacy of our integrated approach.
  • Maintain accurate and up-to-date patient records, documenting progress, treatment plans, and clinical outcomes.
  • Regularly communicate with patients, their families, and caregivers to address questions, concerns, and progress updates.
  • Stay informed about advancements in regenerative medicine, physical therapy techniques, and industry-leading modalities to enhance clinical practice.
  • Dry Needling - Entry level certification in dry needling with the potential for mentoring in higher levels skills.
Requirements
  •  Valid license to practice as a Physical Therapist in the state where the clinic is located.
  • Minimum of 3 years of experience as a Physical Therapist, preferably in a rehabilitation or orthopedic setting.
  • Strong understanding of musculoskeletal anatomy, physiology, and biomechanics.
  • Proficiency in designing and implementing comprehensive rehabilitation programs.
  • Certification or training in advanced modalities and industry-leading techniques.
  • Experience in tracking and analyzing clinical outcomes to evaluate treatment effectiveness.
  • Excellent manual therapy skills and experience with a variety of therapeutic exercises.
  • Effective communication and interpersonal skills to establish rapport with patients, colleagues, and other healthcare professionals.
  • Ability to work independently and collaboratively as part of a multidisciplinary team.
  • Dedication to continuing education and staying updated with the latest advancements in physical therapy, regenerative medicine, and clinical outcome tracking.
Join our dynamic and innovative team, and help us transform lives through regenerative medicine, advanced modalities, clinical outcome tracking, and physical therapy!
Compensación: $50.00 - $55.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Benefits Package
Medical Insurance 401(k) w/company match - Safe Harbor Supplemental Short & Long Disability/Dental/Life/Accident/Vision/etc. Paid Holidays Paid Time Off Continuous Ed Dollars Annually Service/Merchandise Discounts Dynamic and Positive Work Culture Team Wellward Apparel & More! **Benefits subject to change/qualifications required to be eligible